2015年12月28日月曜日

アンケート・レビュー/「仕事と家庭の両立」について

こんにちは。
女性活躍推進部会 「女性の意識改革」分科会です。
 
お待たせいたしました!
アンケート・レビュー公開です!! 
 
今回はワークライフバランス的な内容から、
『仕事と家庭の両立』について女性の意識に着目して
お届けしたいと思います。
 
 
このアンケートは、たとえ小さくても、女性の意識(心の扉)を
少しでも開くことができればという願いも込めて企画をしたもの
です。
 
ご協力いただいた女性のみなさんは、
印刷業界(社会)での活躍や意識改革に関心があり、
気持ちを伝えたい強い思いがあるのだと受け止めています。
改めてお礼申し上げます。
  
 
“ 女性が意識するライフイベントと聞くと?? ”
 
『家事や子育て』という言葉を耳にすることがあるかと思います。
そして、一般的に 女性活躍の妨げになると思われること
として、今回のアンケートでもまさに、
 
 
『家事の負担』『子育ての負担』が 80%以上
 
という非常に高い結果が出ました!
 
 
▼一般的に女性活躍の妨げになると思われること▼




 早速ですが、

 気持ちや疑問など
 アンケートで多く寄せられた声をお届け
 いたします!




【一般的に妨げになると思われること】


 『仕事と家庭(プライベート)を両立できている?』 
   と聞かれるのは、なぜか女性ばかりなことに疑問を抱きつつ、 
   やはり両立できるかできないかに悩んでいるのは、女性なのだ
     と思う。  
  
 ◆ 男性が育児・家事へ参加することへの理解が進まない限り、
      女性が仕事を継続していくことは難しいと感じます。
      男性も育児休暇が普通に取れる社会になってほしいと
      思います。
      女性活躍とか女性側ばかりに重きを置かれるとちょっと
      違うのかな...と感じてしまいます。
      男女共に働きやすい環境になっていったらと思います。


【環境や考え方の変化】


◆ 最初はあまり意識していなかったが、最近は女性が
     活躍するには、ライフイベントに対応できる環境づくり
     が大切だと感じている。
 
◆ 結婚を機に正直、家事より家庭や子供に比重がいった。
     とは言え『いかに効率よく的確に』といった仕事への
     考え方は変わっていない。
 
 
【支えになった事】
 
 
◆ 上司からのやさしい言葉かけ
     子供が小さいとき、病弱で通院が多く休みがちになったとき、
     「休み休みでもいいよ、いないときは皆でカバーするから」
     の言葉に救われました。
     もう一度頑張ってみようと思い、今日に至っている。
 
 
“ 今回のテーマで感じたこと。 ”
 
『仕事と家庭の両立』については、様々な思いがある中で・・・
 
入社の頃は、
スキルや能力向上など仕事中心の考え
 ↓  ↓  ↓
 
家庭(結婚や出産)を意識し、両立した働き方
  を考えるようになり、全力で取組む気持ちになった 
 
ご家族のサポート大きな支になった
 
☆ 仕事を円滑に進めるために
  『同僚などの社内コミュニケーション』を作る意識がある
 

というご意見が特に多く寄せられ、
 

“環境の変化によって両立するために
               考え方を変えようと感じている” 
という印象を受けました。 
 
 
その他にも皆さんから頂いた貴重なご意見・ご提案など、
非常に多く寄せられました!
 
お伝えできなかった方、申し訳ございません。
 
「女性の意識改革」分科会では、ネガティブポジティブ
シフトされることを目指して、来年もお届けしたいと思います。
 
 
 
そして!!
今回のアンケートを機に、女性社員へのインタビューを企画中
です! 
内容は、また来年のお楽しみに ( *´艸`) 
(アンケート・レビューもお楽しみに
 
 
2015年「WAになってかたろう」ブログは本日で終了です。
年明けもよろしくお願いいたします  (* ’▽’)
 

“ R.S ”

2015年12月24日木曜日

印刷工業会「年末会員懇親会」のご報告


☆Merry Christmas☆

各所で冬将軍が猛威を振るいはじめた今日この頃。
クリスマスに忘年会に、いかがお過ごしでしょうか?


さて本日は、先週開催されました、
印刷工業会「年末会員懇親会」での
中間報告会の模様をお届けしたいと思います。

※今回アンケートとお知らせしていましたが、先日行われました
報告会レポを速報にてお届け致します。



@明治記念館。すっかり冬の装いです。





【女性活躍推進部会中間報告会】


今回は、印刷工業会会員企業の各社トップへ向けた
中間報告会についてご紹介させて頂きます。
印刷工業会会員企業の各社トップの方々にご参加頂き、

これまでの活動内容と、今後の展望についてご報告させて頂き、
トップからのご意見を頂戴する目的で開催されました。



各社のトップの方々のただならぬオーラに圧倒されつつ、
このような報告の場を設けて下さった、印刷工業会及び
運営委員会の方々に深く感謝致します。

報告会は、
「女性の意識改革」分科会をトップバッターに、

「ワーク・ライフ・バランス」分科会「マネジメント」分科会
順にトップへの報告が行われました。

私どもの「女性の意識改革」分科会では、

これまでのブログでご紹介させて頂きました通り、
意識調査アンケートからブログ実施までに至る経緯を、
順を追ってご報告させて頂きました。





リーダー&サブリーダーの眩しい背中。頑張って!!


3分科会の報告後、トップの方々より総評を頂き、これまでの活動を
改めて振り返り、今後の課題を見つめ直す貴重な機会となりました。

改めまして、各社トップの方々には、年末のお忙しいところ
私たちの活動にご協力くださり、感謝申し上げます。
これを励みに邁進してまいります。

また、オブザーバーとしてご参加頂きました、

経済産業省 経済社会政策局 藤澤室長より、

「他業種でもあまりない、トップランナー的な動き」

「女性活躍の課題を自らの事として落とし込めている」

と、今後の活動の原動力ともなる暖かいお言葉を頂戴し、

分科会一同、身の引き締まる思いで報告会の幕を閉じました。

 



そうして皆さまとの有意義な時間は、あっという間に過ぎ・・・・




私たち、女性の意識改革分科会は、リーダー行きつけのお店へと移動して、

忘年会を開催させて頂きました。

@渋谷。どこもかしこもクリスマスムード一色です。


今年の6月のキックオフで初めて出会ったメンバーですが、

オフタイムに全員で集まるのは初めてでした☆



半年でここまで結束力を高められたのも、リーダーの統率力と、

サブリーダーのマネジメント力があってこそでした。


初めは他社の女性同士が集まって活動するのは、

何だかピリピリしそうだな~
と、内心怯えていたのですが、そんな心配はどこへやら。。

皆で助け合いながら成長できたこの半年に乾杯っ!!な夜でした♪



それでは、皆さんの素敵なクリスマスを祈って・・・
May the force be with you! 
by M.A




 
※次回、年内ラストのブログにて、アンケート記事をupさせて頂きます。
是非ご覧ください。




2015年12月9日水曜日

「WAになって」目線でかたる、これまでの軌跡【後編その2】

1週間ぶりのこんにちは。

後編その1に続き、E.Hが続けてその2記事をお届けします。



◆定例会 第5回目~第7回目(9/25、10/2、10/21)◆

無事に中間報告会を終え、より一層活動に弾みのついた私たち。

アンケートとブログの大詰めの日々を過ごします。


(メンバーの役割分担への積極的な立候補、個人的につくづく感心しきっておりました)

そしていよいよアンケート完成&ブログ公開!

(はしょり過ぎ?でも物凄いスピードで駆け抜けました!)


ブログ公開に必要なバナーデザイン作成経緯について、

僭越ながらちらっと紹介いたします。



◆ブログバナーデザイン◆



当初、印刷工業会の公式HP作成を担当されている御方に
依頼するはずだったバナーデザイン。


あれ?そういえばメンバーに美大出身者がいたような・・・私だ!


ということで、メンバー自らバナーを作成することになりました。


「THE・女性」というイメージをするにつけ、



こーんな華やか~な感じ・・・?






うーん違う違う、


私たちの描くイメージ


「WAになってかたろう(このフレーズに全てが集約されているように思います)


と合ってないない!


もっとラフであったかい、ほのぼのしたイメージなんだ・・・!







ということで手作り感重視の本バナーとなったわけです。


最終的には2択で多数決としたわけですが、


先の エステティック 的バナーに1票だけ投じられたことは、


ここだけのお話・・・


その後、実際に印刷工業会のトップページにバナーが貼られ、


今もピンクにギラギラと輝いております。


このブログをご覧になってくださっている皆様も、


バナーをポチっとしていらしたのでしょうか。感謝感謝です。





さて、4つの記事に渡ってお届けしてまいりました、


”「WAになって」目線でかたる、これまでの軌跡”


振り返ってみると分科会発足から今日まで、


かなり密度の濃い日々でした。





さて、これまで、私たちの活動の振り返り記事でしたが、

いよいよ次回からは、アンケートの集計結果や、

皆さんから頂戴した気になる回答などをクローズアップした記事をお届けします!



よろしくどうぞお付き合いくださいませ!


*E.H*

2015年12月2日水曜日

「WAになって」目線でかたる、これまでの軌跡【後編その1】




週に1度のこんにちは。
女性活躍推進部会「女性の意識改革」分科会です。

「WAになってかたろう」、第6回目の更新です。

前編T.Tさんから引継ぎ、E.Hがお届けします。
前編ラストにてアナウンスしましたとおり、

この後編記事<その1>では、
中間報告会の様子について、

ご紹介します。

<その2>では、定例会の続き、
そして本ブログバナーデザイン作成経緯についてお届けします。



◆中間報告会(9/8)◆





横殴りの雨が降り荒ぶ中、金羊社本社にて行われた報告会。


金羊社の社屋見学も兼ねて、沢山の女性達が”鵜の木”に集結しました。
(浅野社長、会場のご提供、ありがとうございました)




~各分科会 活動報告~


これまでの私たちの活動を公にお披露目するハレの舞台

当分科会リーダーも緊張の面持ち・・・と思いきや、堂々の佇まいです。



前編記事にて紹介いたしました、

ネガティブ ポジティブ

という意識転換へのはたらきかけの端緒から、
アンケート・ブログの実施という考えに至るまでの経緯について、
自分達自身でも再確認すべく、丁寧に紹介しました。

このプレゼンに対しては、

「意識改革がなされたという指標は、数値としてはどう見出すのか?」

という鋭いご質問も。



このご質問については、 

「意識の変化の計測は数値化しにくく、変化の幅にもタイミングにも個人差があること、

そして、そこに重点を置いて時間を割くよりも、

限り或る活動期間の中で、
女性の意識改革のために可能性がありそうなことを
どんどん発信し続けることに注力したい。」

という旨、リーダーよりお答えしました。




他2分科会(ワークライフバランス・マネジメント)の報告も、
それぞれの分科会の雰囲気も垣間見えつつ、
私たちの悩みや壁と
リンクする箇所が多く見受けられ、
とても良い刺激となったのでした。
~各分科会 活動報告~


~先進事例 紹介~

当分科会の母体である、「印刷工業会女性活躍推進部会」の参加企業、

3社が、女性活躍推進の先進事例を紹介されました。


・トッパン・フォームズ株式会社
 ~女性に特化した管理職研修他、制度の紹介
   総務部長 寺上様


・大日本印刷株式会社
 ~ワークライフバランスの実現に向けて
   シニアエキスパート 金田様

・株式会社金羊社
 ~女性の活躍についての今昔、金羊社の取り組み
   代表取締役 浅野様


実際の制度の活用例や、
”女性活躍”という定義の根本的な考え方、
更には経営者視点での”女性活躍推進”と、

金羊社の社員も飛び入り参加し、熱心に耳を傾けました。


ご講演いただきました3名様には、
ご多忙な折での貴重なお話、誠に有難うございました。
厚く御礼を申し上げます。
~金羊社本社見学・懇親会~

会場である金羊社本社を、分科会ごとに見学しました。
「あ!この印刷機うちにもあるー!☆(ゝω・)vキャピ」
など、印刷女子らしい会話が飛び出す一面も。

エントランスの鹿のぬいぐるみにメンバー一同興奮!
(プロフィール画像はその際に撮影・撮影者のリーダー不在が痛恨!)


(12月からはクリスマス仕様の鹿さんです。リースって頭に被るもの・・・?)

また、社内告知用のデジタルサイネージが特に目をひきました。

(社内イベントの様子に始まり、
社員の思い出の一曲、最新音楽チャートなどが常時放映されています)


懇親会では、グラスマーカー付きのオシャレな盃を傾けつつ、

他分科会のメンバー含め、他社の女性同士、絆を深め合いました。





(その後我々は、二次会と称して夜の鵜の木へと繰り出したのでした・・・)



※普段は午前中に定例会を行っています。

  会議の後、時間があればランチをすることもありますが、大半がバタバタと帰社する日々・・・。

  この日はじめてメンバーだけで、ゆっくりと語り合えたのでした。




さて、冒頭でもお伝えしたとおり、
次回は定例会の様子の続きと、ブログバナーの作成経緯について、
ちらりとご紹介したいと思います。


箸休め程度にお楽しみくださいませ~。


それでは。


*E.H*